公司2024年安全工作计划
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2024-01-02
指导思想
2024年安全工作要紧密围绕公司年度工作报告的总体部署，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立以人为本、安全发展的理念，仍然要以安全生产标准化管理和安全双预防体系为抓手，落实安全责任，提升安全生产管理能力，确保年度安全生产目标的实现。
工作目标
安全生产无人员重伤以上事故，轻伤及以下事故少于2例；无其他安全生产事故；外包、外租单位安全无连带责任事故发生。安全标准化三级自评合格；双预防机制完善有效；外部检查合格无处罚。
重点工作
1、将公司年度安全生产目标分解，落实安全生产责任制。
认真开展安全标准化工作，对照《工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》完善公司各项安全管理制度、记录台帐，争取今年实现达标验收。在2023年12月完成各部门和员工的安全生产责任书及安全生产承诺书的签订工作，将安全生产责任制落实到位。
2、内部按安全标准化三级标准推进安全管理工作。
公司要从目标职责、从制度建设、教育培训、现场管理、应急管理、双预防机制、事故管理、持续改进等安全标准化八大要素对公司安全生产进行管理，并进行内部年度自评。
3、加强员工的培训教育工作和应急救援演练活动。
加强员工安全培训教育，总经理、安全生产管理人员、特种作业人员计划按政府有关部门的要求进行外部培训并经考核合格；公司内部计划通过多种方式组织员工进行安全生产相关法律法规、公司制度、操作规程、常见的安全常识、安全事故案例等知识的培训；计划组织进行安全事故应急救援演练2次。
4、坚持安全风险分级管控和隐患排查治理工作。
细化各岗位和工作的风险识别和管控措施，实现事前预防；坚持公司月度安全卫生检查、车间周安全检查、安全员日巡查；特别是公司月度安全检查要认真细致，发现隐患按程序进行整改到位并及时公示；防范各类风险事故的发生。
5、细化外包、出租业务管理。
将外包业务发包给有资质的单位，并在签订合作协议时一同签订安全协议，确定双方的安全责任范围；在作业过程中加强检查，发现问题及时督促整改。加强出租门面的管理，最少每季度到门面进行安全检查，保障安全。
6、做好员工职业健康相关工作。
继续做好生产现场的改进工作，进行员工年度职业健康体检，完善员工职业健康档案；改善劳动条件，保障劳动防护用品的发放,加强员工劳保防护用品的穿戴监督，从而保证员工职业健康。继续关注疫情发展的情况，及时做好防控工作，防止人员感染。
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